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Leadership Excellence Report2018-08-01T15:11:30+00:00

Leadership Excellence Report

Potentialanalyse für Führungskräfte

Der Leadership Excellence Report ist ein spezielles Berichtsformat für Führungskräfte. Er gibt einen Überblick über den gegenwärtigen Entwicklungsstand der Führungsfähigkeiten. Er liefert neben dem üblichen Selbst- und Fremdbild zusätzliche Impulse und macht Führungsverantwortung darstellbar. Dieser spezielle Report wurde von profilingvalues in Zusammenarbeit mit dem Grundl Leadership Institut entwickelt.

Vorteile

  • Hilfsmittel, um über die eigenen Führungskompetenzen vertieft zu reflektieren
  • Zeichnet ein objektives Bild der Führungskompetenzen und lädt ein, blinde Flecken zu erkennen
  • Berücksichtigt die gegenwärtige Lebensphase des Teilnehmers und zeigt so die momentane Form, in der sich die Führungskraft befindet

Einsatzmöglichkeiten

Führungskräfteentwicklung

  • Individuelle Führungskräfteentwicklung
  • Unterstützung bei der Erstellung von Konzepten für die Führungskräfteentwicklung

Coaching

  • Einstieg in das Coaching
  • Intervention in einem laufenden Coaching
  • 5 – 10 Monate nach einem Coaching

Training & Weiterbildung

  • Konkretisierung von Trainings- und Weiterbildungszielen
  • Unterstützung während der Trainingsmassnahmen
  • Überprüfung der Ergebnisse nach dem Abschluss der Massnahmen
Erfolgreich führen mit System

Das Verfahren wird online durchgeführt. Teilnehmer benötigen für die Durchführung im Durchschnitt ca. 30 Minuten, wobei es keine zeitliche Begrenzung gibt. Sie bzw. die Führungskraft erhält von mir eine Mail mit dem Zugangslink für das Verfahren. Der Start ist jederzeit, 24 Stunden am Tag, möglich. Sie erhalten zeitnah, spätestens 48 Stunden nach dem Test den schriftlichen Report. Anschliessend vereinbaren wir einen Termin für das 30-minütige telefonische Analysegespräch.

Möchten Sie einen Musterreport anschauen, dann klicken Sie hier: Leadership Excellence Muster Report

Nehmen Sie noch heute Kontakt zu mir auf und ich erläutere in einem unverbindlichen Informationsgespräch Einsatzmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen.

Ich freue mich Sie demnächst persönlich kennenlernen zu dürfen.

Ihre
Gabriele Trachsel
Karriere- und Recruitmentexpertin

Die fünf Aufgaben einer Führungskraft