Balance Report
Belastung, innere Balance und Entwicklungspotenziale besser verstehen
Der profilingvalues Balance Report ermöglicht eine vertiefte berufliche Standortbestimmung. Er zeigt Ansatzpunkte für Coaching, Personalentwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement und hilft, Belastungsmuster und persönliche Ressourcen differenzierter einzuordnen.
Wenn hohe Anforderungen zur Dauerbelastung werden
Gerade Fach- und Führungskräfte stehen häufig unter hohem Leistungsdruck. Der Anspruch, jederzeit zu funktionieren und keine Schwäche zu zeigen, kann den Blick auf die eigene Belastung erschweren.
Der Balance Report betrachtet grundlegende Fähigkeiten, Kompetenzen und Einstellungen. Dadurch entstehen Hinweise darauf, wie eine Person mit Anforderungen umgeht, welche Ressourcen sie nutzt und wo eine unterstützende Entwicklung ansetzen kann.
Was der Balance Report unterstützt
Standortbestimmung
Belastungsmuster, innere Antreiber und vorhandene Ressourcen werden strukturiert sichtbar gemacht.
Coaching
Die Ergebnisse schaffen eine fundierte Grundlage für individuelle Reflexion und konkrete Entwicklungsschritte.
Personalentwicklung
Unternehmen erhalten zusätzliche Orientierung für passende Förderung und nachhaltige Entwicklung.
Ihre Vorteile
✓ Vielseitig einsetzbar in Coaching und Personalentwicklung
✓ Vertiefte Analyse gegenüber allgemeinen Reportformaten
✓ Verständliche Darstellung von Fähigkeiten und Einstellungen
✓ Konkrete Ansatzpunkte für Balance und Selbstführung
Typische Einsatzbereiche
Coaching & Selbstführung
Eigene Muster verstehen, Ressourcen bewusster nutzen und neue Handlungsoptionen entwickeln.
Gesundheitsmanagement
Berufliche Belastungssituationen frühzeitig reflektieren und geeignete Unterstützung ableiten.
Entwicklung & Passung
Arbeitsbedingungen, Rolle und persönliche Bedürfnisse differenzierter miteinander abgleichen.
Den Balance Report kennenlernen
Der Musterreport vermittelt Ihnen einen ersten Eindruck von Aufbau und Aussagekraft. Gerne kläre ich mit Ihnen, ob und wie der Balance Report zu Ihrer Fragestellung passt.
Ihre Gabriele Trachsel
Expertin für Assessment-Center & Potenzialanalysen