Leadership Excellence Report
Potenzialanalyse für Führungskräfte – fundiert, differenziert und mit klarem Entwicklungsbezug.
Der Leadership Excellence Report zeigt, wie eine Führungskraft Verantwortung wahrnimmt, ihr Umfeld gestaltet und ihre Wirkung entfaltet. Er macht vorhandene Führungskompetenzen sichtbar und zeigt, wo Entwicklung sinnvoll ansetzen kann.
Für wen?
Für Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Unternehmen, die Führung gezielt reflektieren und weiterentwickeln möchten.
Was wird sichtbar?
Führungskompetenzen, Verantwortungsübernahme, Entwicklungsstand und mögliche Unterschiede zwischen Selbstbild und Wirkung.
Was entsteht daraus?
Eine fundierte Standortbestimmung sowie konkrete Ansatzpunkte für Coaching, Training und individuelle Entwicklung.
Führung mit System weiterentwickeln
Der Report wurde von profilingvalues® in Zusammenarbeit mit dem Grundl Leadership Institut entwickelt. Er verbindet diagnostische Präzision mit einer differenzierten Einschätzung des Führungsverhaltens. Dabei wird auch die aktuelle Lebens- und Führungssituation berücksichtigt. So entsteht kein starres Etikett, sondern ein aussagekräftiges Bild der gegenwärtigen Führungssituation.
Typische Einsatzfelder
- Standortbestimmung: Führungskompetenzen und aktuelle Entwicklungsfelder differenziert einordnen.
- Coaching: Ein Coaching fundiert vorbereiten oder laufende Themen gezielt vertiefen.
- Entwicklungsprogramme: Lernziele für Führungstrainings und Programme konkretisieren.
- Transfer prüfen: Entwicklungen einige Monate nach einer Massnahme sichtbar und besprechbar machen.
So läuft die Potenzialanalyse ab
1. Fragestellung klären
Wir besprechen den Anlass, die Führungssituation und die Ziele der Analyse.
2. Online durchführen
Die Bearbeitung dauert durchschnittlich rund 30 Minuten und kann ohne Zeitdruck erfolgen.
3. Ergebnisse einordnen
Sie erhalten den Report in der Regel innerhalb von 48 Stunden und besprechen ihn persönlich mit mir.
Persönliche Einordnung schafft den Mehrwert
Ein Report allein verändert noch nichts. Entscheidend ist, wie Ergebnisse verstanden, in den konkreten Führungs- und Unternehmenskontext eingeordnet und in sinnvolle Entwicklungsschritte übersetzt werden. Genau dabei begleite ich Sie.
Ich verbinde langjährige Erfahrung aus Assessment-Centern, Potenzialanalysen und der Entwicklung von Fach- und Führungskräften mit eigener Führungspraxis in KMU und Konzernstrukturen. Dadurch erhalten Sie keine isolierte Testauswertung, sondern eine praxisnahe und verantwortungsvolle Einschätzung.
Musterreport ansehen
Der Musterreport vermittelt Ihnen einen ersten Eindruck von Aufbau und Aussagekraft. Im Erstgespräch klären wir, ob der Leadership Excellence Report zu Ihrer Fragestellung passt.
Gabriele Trachsel
Expertin für Assessment-Center & Potenzialanalysen