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Impulse für fundierte Personalentscheidungen

Fachliche Einblicke von Gabriele Trachsel zu Personalauswahl, Kurzassessment, Potenzialdiagnostik sowie zur Entwicklung von Führungskräften und Teams.

Personalauswahl

Wie Anforderungsprofile, Werte und strukturierte Verfahren zu passenderen Entscheidungen beitragen.

Potenzial erkennen

Was Menschen auszeichnet und wie Unternehmen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten sichtbar machen.

Führung entwickeln

Praxisnahe Gedanken zu Führungskompetenz, Zusammenarbeit und nachhaltiger Personalentwicklung.

Aktuelle Beiträge

Lesen Sie ausgewählte Beiträge aus der Praxis – verständlich, fundiert und mit Blick auf konkrete Entscheidungen im Unternehmensalltag.

Gabriele Trachsel

Blogartikel Konsumentenbund

Blogartikel Konsumentenbund  Führungsentscheidungen brauchen mehr als Lebenslauf und Auftritt 05. 05. 2026 In unserer Beitragsreihe stellen wir Unternehmen und Expertinnen ...
Investieren Sie in Ihre Führungskräfte

Warum Sie jetzt in Ihre Führungskräfte investieren sollten!

Warum Sie jetzt in Ihre Führungskräfte investieren sollten! Damit Ihr Unternehmen als Gewinner aus der Krise hervorgeht, brauchen Ihre Führungskräfte ...
Stellenbeschreibungen – Realistische Beschreibung oder Einheits-Blabla?

Blog – Stellenbeschreibungen – Realistische Beschreibung oder Einheits-Blabla?

Stellenbeschreibungen – Realistische Beschreibung oder Einheits-Blabla? Stellenausschreibungen sind ein wichtiger Teil des Employer Branding und auch Candidate Experience. Der Bewerber ...
Eigenschaften erfolgreicher Führungskräfte

Blog – Eigenschaften, die von jeder Führungskraft erwartet werden

Eigenschaften, die von jeder Führungskraft erwartet werden Grundvoraussetzung für eine Führungsaufgabe ist, dass die Führungskraft Menschen mag. Klingt banal, ist ...
Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung in den Fokus rücken

Blog – Herausforderungen für Unternehmen

Herausforderungen der nächsten Jahre für Unternehmen. Dass die Digitalisierung weitreichende Veränderungen mit sich bringt ist uns allen klar, aber was ...

Ein Thema persönlich besprechen?

In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, welche Fragestellung Sie beschäftigt und welcher nächste Schritt sinnvoll ist.

Ihre
Gabriele Trachsel
Expertin für Assessment-Center & Potenzialanalysen

Unverbindliches Erstgespräch