Basis-Test – Sozialkompetenzen Soft Skills

Junge Menschen für Ausbildungsberufe zu begeistern, ist keine leichte Aufgabe. Häufig sind KMU froh, überhaupt Bewerbungen für eine Ausbildungsstelle zu erhalten, auch wenn die gewünschten Leistungen nicht nachgewiesen werden konnten. Gerade in dieser schwierigen Situation ist es wichtig, die zukünftigen Lernenden von Beginn an optimal zu fördern und entwickeln.

Im Business benötigen wir alle, für eine optimale Zusammenarbeit und Kommunikation, gut ausgeprägte Sozialkompetenzen. Es gibt 17 entscheidende Sozialkompetenzen, die für den beruflichen Erfolg entscheidend sind. Dazu gehören u. a. Selbstvertrauen, Leistungsdrang, Motivation, Einsatzfreude, Kritikstabilität, Kontaktfähigkeit und viele weitere. Bei jedem Menschen sind diese, aufgrund der Erfahrungen und Rahmenbedingungen unterschiedlich ausgeprägt. Aber warum ist ein Lernender unter anderem unmotiviert oder reagiert sensibel auf Kritik? Die Ausprägung der Sozialkompetenzen sowie die Gründe, die zur Entwicklung oder Verringerung der einzelnen Kompetenzen geführt haben, ermittle ich mit einem Testverfahren sowie einem persönlichen Gespräch.

Durchführung der Testverfahren

Wir stimmen in einem Gespräch die Ziele der Potenzialanalyse ab und vereinbaren, ob lediglich die Ausprägung der 17 entscheidenden Sozialkompetenzen ermittelt wird, oder ob zusätzlich ein Fachkompetenztest für Ihre zukünftigen Lernenden durchgeführt werden sollte.

Beim Fachkompetenztest können Sie wählen, welche der nachfolgend genannten Fächer geprüft werden sollen.

• Deutsch
• Logik
• Chemie
• Elektro
• IT
• Metall
• Büro
• Handel

Mit der Ergebnisanalyse erhalten Sie und auch die Lernenden eine optimale Unterstützung für die Auswahl sowie Begleitung im späteren Ausbildungsprozess. Gern begleite ich Sie punktuell auf diesem Weg.